Многократное увеличение зарплат – подозрительная сделка!

Адвокат по арбитражным спорам: «Многократное увеличение зарплат – подозрительная сделка, которую можно оспорить, если это увеличение необоснованно!»

Здесь можно сказать о том, что если компания не имеет существенных основания для увеличения заработной платы, то данное многократное увеличение не будет рассматриваться с точки зрения обычной хозяйственной деятельности.

Отсюда вытекает то, что в случае банкротства имеется возможность оспорить увеличение заработной платы как подозрительную сделку. При чём данное увеличение не зависит от его размера в сравнении со стоимостью задолженности перед должником.

Так, организация подаёт в арбитражный суд заявление о признании её банкротом, но при этом в год предыдущий подаче заявления в компании были повышены оклады топ-менеджеров, хотя условия деятельности лиц, у которых заработная плата повысилась не изменились. Соответственно произошло увеличение заработной платы при неравноценном встречном исполнении. Компания-должник фактически будут расценены как злоупотребление правом, наносящее ущерб кредиторам.

Постановление АС Волго-Вятского округа от 07.04.2016 по делу N А11-1868/2014