Басманный суд увольнение беременной сотрудницы, потому что вышел основной работник.

К адвокату обратилось Общество с целью представления его интересов в Басманном суде города Москвы по иску бывшей сотрудницы данного Общества.
С истец ранее был заключен трудовой договор (срок – время пока отсутствует основной работник). Когда вышел основной работник, истца уволили. Истец не согласился с доводами и обратился в Басманный суд, полагаю, что увольнение было незаконным, так как на момент увольнения сотрудница была беременна.
После судебного производства истце было отказано в удовлетворении требований.